羅宋湯的*心*世界 Le monde nouveau de Borsch

法國國會24日通過可提高法定工時的法案，不再強制規定每周工時不得超過35小時，為法國總統沙克吉一周來的第六項立法勝利，同時終結了社會黨執政時最引以為傲的改革成果。

十年前，法國為了降低失業率，社會黨的總理喬斯潘規定以35小時為工時上限，協助更多的失業人口進入市場就業。新法案仍維持工時法定限制，但同時允許公司自行與員工、工會談判是否脫離規定，自訂工時及加班的計算方式。新法同時准許公司變更支薪假的規定、提高每年加班時數。

為了提高競爭力與振興經濟，沙克吉2007年競選時，喊出「提高工時，多賺點錢」的政見口號，強調將以它與法國的舊商業與社會模式進行「切割」。沙克吉強調，每周35小時的工時規定是阻礙法國競爭力提升的大石頭之一。法國今年頭一季失業率降為7.5%，寫下歷史新低。沙克吉誓言2012年之前，將失業率減至5%。

不過，沙克吉還是留了餘地。法國勞工部長貝特朗說，政府並非強制規定提高工時，而是讓公司自行訂定。民調顯示，法國人普遍認為35小時為進步措施，不希望改變。

為避免社會抗爭，新法以開放加班，而非硬性規定工時為原則。公司可將工時提高到每周最多48小時，超過35小時者算加班。藍領勞工階層的加班費計算公式為每小時工資的1.25倍，加班費部分，雇主不必付稅給政府。雇主最多可將加班工時從現今的每年130小時調高為400小時。

至於以天數計算薪資的白領階級，新法准許雇主將上班天數上限從現行的218天，調高到最多235天。

旨在振興經濟成長、刺激零售競爭力、提供創業誘因的所謂「經濟現代化法」包裹方案也在國會過關。另外，國會已在23日就請領失業救濟資格，通過較嚴格的規定。如果待業勞工拒絕住家附近的「合理」工作機會兩次，即喪失請領資格。