羅宋湯的*心*世界 Le monde nouveau de Borsch

瑞典公司員工缺勤率高居歐洲聯盟之冠，企業為了請員工正常上班，拚命巴結員工，已經到了無所不用其極的地步，高科技健身房、免費早餐、咖啡時間按摩都是常事。

瑞典大企業面臨許多矛盾，員工宣稱工作快樂，請起病假卻毫不手軟，強力的勞資團體協約成了保護員工權利的堅強後盾。

包括易利信、富豪汽車、斯堪尼亞等跨國企業、顧問與資訊科技業者都盡其所能，希望讓員工工作愉快。因此有些公司在咖啡休息時間找來按摩師父，幫員工消除肩痠背痛，有些公司在辦公室裡提供員工免費早餐和水果籃、還有健身房會員證。

瑞典企業聯盟發言人紀姆斯塔說：「照顧員工在瑞典是很普通的事情。」

斯德哥爾摩大學心理學教授維克說：「你比較快樂時，對工作環境會比較滿意，工作會有表現。」

但雇主不光是好心而已，背後的力量是健康、快樂的員工請病假的日子比較少，人比較快樂、生產力也比較高。

同樣重要的是，瑞典政府提供了慷慨的租稅抵減，鼓勵僱主努力保持員工身體健康，以便減少健保部門的負擔。

適用租稅抵減的項目包括健身房會費、瑜珈、減重、戒菸課程費用。

瑞典約有四百三十四萬勞工，百分之六十五屬於民間部門，勞工請病假比率為百分之二點九，遠高於歐盟百分之一點六的平均值，僅遜於非歐盟國家挪威的百分之三點四。